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129 도요타의 근무 시간의 변화.
2017년 도요타는 연구소/사무직 등에 근무하는 젊은 30대들이 잔업을 하면 그것에 따라 돈으로 보상하겠다는 새로운 근무 제도를 실시했지요.
당시 도요타 사장은 이제 우리는 실리콘 밸리의 IT 기업과 경쟁을 해야 하는데, 실제 실리콘 밸리 엔지니어의 근무시간은 엄청나다. 그래서 그렇게 근무할 사람과 아닌 사람을 신청으로 받고, 상사의 허가하에 일정 시간 이상의 잔업을 허용하고, 그에 대해서는 철저하게 잔업비를 지불하겠다라고 변경했습니다.
단,휴가도 5일 연속 휴가를 포함하여 일년에 20일 이상의 휴가를 가지는 것을 의무화 해서 몰아서 일하고 몰아서 노는 것을 허용하였습니다.
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